为强化学校制度规范和严肃教师师德师风纪律，促进教职工的自律和他律，树立学校正气，消除存在于教职工队伍中的不正之风，塑造一支团结、向上、大气、正气、有战斗力的教师队伍，引导教师全身心投入学校教育教学工作，提高全体教师的师德修养，特实施本办法。
一、适用范围：
    1.讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生，造成不良影响的。
    2.上课迟到、早退、空堂，并由此造成班级管理混乱，出现学生事故的。
    3.无故旷工，影响学校正常教学秩序的。
4.擅离工作岗位，造成工作失职的。
5、参与赌博、酗酒、打架、封建迷信或伪科学活动，造成一定影响的。
    6、故意不完成教育教学任务，随意不参加集体活动，不服从领导或拒不完成任务，给教育教学工作造成一定损失的。
    7、违反学校相关规定的。
二、处理意见：
    全体教师要以职业道德规范来严格约束自己，树立人民教师的良好形象。对违反者，视其情节按照华新小学教职工绩效考核方案相关条例，给予相应的处理或处分：
    1.学校主要领导批评教育，责令本人作出书面检查，在全校予以通报。
    2.本年度、学年度考核不得评为优秀。
    3.本年度不得参加任何评优，包括职称评定和岗位晋升。
    4触犯法律的移交司法部门处理，追究其法律责任。
三、处理机构
    教师违规违纪处理机构为教师违规违纪处理委员会。该委员会由学校党支部、校委会组成。
四、处理程序：
    1、处理委员会调查核实有关事实。
    2、处理委员会经过讨论，提出处理意见，作出处理决定。
    3、执行处理决定。
    4、报上级教育行政部门备案。